Το βιβλίο εργασίας από το 2015 δεν συγκαταλέγεται στα υποχρεωτικά έγγραφα που απαιτούνται για την απόκτηση διαβατηρίου. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να απαιτηθεί, καθώς οι υπάλληλοι της Κεντρικής Διεύθυνσης του Υπουργείου Εσωτερικών του Υπουργείου Εσωτερικών δεν έχουν τη δυνατότητα να ελέγξουν τις πληροφορίες σχετικά με την εργασιακή εμπειρία του αιτούντος.
Γιατί μερικές φορές χρειάζεται να δείξετε ένα βιβλίο εργασίας
Μέχρι το 2015, τα θέματα μετανάστευσης στη Ρωσία, συμπεριλαμβανομένης της έκδοσης διαβατηρίων, διαχειριζόταν το FMS της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στους διοικητικούς κανονισμούς του ΦΜΣ, στην ενότητα «Απαιτούμενα δικαιολογητικά για την απόκτηση διαβατηρίου», υπήρχε βιβλίο εργασίας (ΤΚ). Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι σε ορισμένες κατηγορίες πολιτών απαγορεύεται να ταξιδέψουν στο εξωτερικό και να εκδώσουν το απαραίτητο διαβατήριο για αυτό.
Αυτοί οι πολίτες περιλαμβάνουν φορείς κρατικών μυστικών, συμπεριλαμβανομένων πληροφοριών ιδιαίτερης σημασίας και άκρως απόρρητων πληροφοριών, που εργάζονται σε ασφαλείς επιχειρήσεις και ιδρύματα.
Το αντίγραφο και το πρωτότυπο του βιβλίου εργασίας επιβεβαίωσαν ότι ο αιτών δεν ανήκε στον κύκλο των προσώπων στα οποία είχε περιοριστεί ή απαγορευθεί η έξοδος από τη Ρωσική Ομοσπονδία στο εξωτερικό.
Από το 2015, τα θέματα μετανάστευσης έχουν μεταφερθεί στο τμήμα της Κεντρικής Διεύθυνσης Εσωτερικών Υποθέσεων του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο νέος διοικητικός νομαρχιακός κανονισμός που ορίζει τη διαδικασία παροχής υπηρεσιών για την έκδοση διαβατηρίων σε πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δεν υπάρχουν λόγια για την ανάγκη υποβολής βιβλίου εργασιών κατά την υποβολή αίτησης. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν επαληθεύεται η εργασιακή εμπειρία των αιτούντων - τώρα ένα τέτοιο καθήκον ανατίθεται απευθείας στους υπαλλήλους του τμήματος, οι οποίοι πραγματοποιούν ανεξάρτητα έρευνες στον τόπο εργασίας του αιτούντος.
Σύμφωνα με το άρθρο 38.4 των Διοικητικών Κανονισμών, το έντυπο της αίτησης εξακολουθεί να περιέχει τη ρήτρα 14, στην οποία ο αιτών πρέπει να συμπληρώσει τα στοιχεία για την απασχόλησή του για την τελευταία 10 χρόνια.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, το αντίγραφο και το πρωτότυπο του βιβλίου εξακολουθούν να ζητούνται από τους υπαλλήλους του Κεντρικού Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων. Με τη βοήθεια αυτού του εγγράφου εξαλείφονται οι αποκλίσεις στα στοιχεία που υποβάλλει ο αιτών και είναι διαθέσιμα στους υπαλλήλους του τμήματος. Επίσης, η παροχή ενός βιβλίου παραμένει ευθύνη ορισμένων κατηγοριών Ρώσων πολιτών.
Σε ποιους δεν είναι απαραίτητο να παρουσιαστεί
Οι πολίτες των οποίων η εργασιακή δραστηριότητα είναι ανοιχτή και οι πληροφορίες σχετικά με αυτήν είναι διαθέσιμες στους υπαλλήλους του τμήματος, δεν απαιτείται να προσκομίσουν βιβλίο εργασίας για διαβατήριο. Στα πρόσωπα αυτά περιλαμβάνονται και οι επίσημα απασχολούμενοι πολίτες, αφού το βιβλιάριο εργασίας τους βρίσκεται στη διάθεση του εργοδότη.
Αυτή η κατηγορία προσώπων συμπληρώνει μόνο για τελευταία φορά πληροφορίες σχετικά με την εργασιακή τους εμπειρία 10 χρόνια στο έντυπο της αίτησης, και αν δεν υπάρχει αρκετός χώρος σε αυτό, σε ξεχωριστό παράρτημα της αίτησης.
Ποιος υποχρεούται να προσκομίσει το έγγραφο
Υποχρέωση παροχής βιβλιαρίου εργασίας ή μάλλον αντιγράφου αυτού μπορεί να ανατεθεί σε πολίτες των οποίων η απασχόληση δεν διατίθεται από τους υπαλλήλους της Κεντρικής Διεύθυνσης Εσωτερικών Υποθέσεων του ΥΠΕΚΑ. Αυτά περιλαμβάνουν άτομα:
Μπορεί να σου αρέσει επίσης
- Εργασία χωρίς επίσημη απασχόληση.
- Άνεργοι πολίτες, συμπεριλαμβανομένων των συνταξιούχων.
Αυτοί οι πολίτες έχουν το έγγραφο στα χέρια τους, επομένως, κατά τη συμπλήρωση του ερωτηματολογίου, μπορούν όχι μόνο να παρέχουν ένα αντίγραφό του, αλλά έχουν επίσης το δικαίωμα να χρησιμοποιήσουν το TC για να εισάγουν ακριβείς πληροφορίες στο ερωτηματολόγιο.
Διάρκεια 10 χρόνια - εδώ και πολύ καιρό, οπότε αν ένας πολίτης άλλαζε συχνά τόπους εργασίας, τότε είναι δύσκολο να θυμηθεί το όνομα όλων των οργανισμών και ιδρυμάτων στους οποίους ήταν καταχωρημένος, καθώς και τους όρους εισδοχής στην εργασία και απόλυση. Σε αυτή την περίπτωση, θα διασωθεί με ένα έγγραφο στα χέρια του ή ένα αντίγραφό του, από όπου θα μπορεί απλώς να ξαναγράψει τις απαραίτητες πληροφορίες κατά τη συμπλήρωση μιας αίτησης.
Παλιό διαβατήριο
Εκδίδεται χάρτινο διαβατήριο, γνωστό και ως ξένο διαβατήριο παλαιού τύπου για περίοδο 5 ετών. Το πλεονέκτημά του είναι η δυνατότητα εισαγωγής πληροφοριών σχετικά με τα παιδιά του κομιστή, γεγονός που καθιστά δυνατή την πραγματοποίηση χωρίς την απόκτηση ξεχωριστού διαβατηρίου για ανήλικο.
Δεν υπάρχουν ειδικές απαιτήσεις για βιβλίο εργασίας κατά την εγγραφή αλλοδαπού παλαιού τύπου.
Βιομετρικό διαβατήριο
Ένα βιομετρικό διαβατήριο περιέχει πληροφορίες δακτυλικών αποτυπωμάτων για τον φορέα του. Αυτό το έγγραφο εκδίδεται για περίοδο 10 ετών. Κατά την υποβολή αίτησης, δεν υπάρχουν επίσης πρόσθετες απαιτήσεις σχετικά με το βιβλίο εργασίας του αιτούντος.
Ποιες σελίδες μπορεί να χρειαστείτε
Κατόπιν αιτήματος του προσωπικού της Κεντρικής Διεύθυνσης του Υπουργείου Εσωτερικών, ο αιτών μπορεί να προσκομίσει αντίγραφο του εγγράφου του. Είναι έγκυρη 30 μέρες από την ημερομηνία έκδοσης. Ένα αντίγραφο μπορεί να ληφθεί από το τμήμα προσωπικού του οργανισμού στον οποίο αναφέρεται ο πολίτης.
Όλες οι σελίδες που περιέχουν εγγραφές, συμπεριλαμβανομένης της σελίδας τίτλου του βιβλίου, υπόκεινται σε αντιγραφή. Όταν χρησιμοποιείτε ένα αντίγραφο για προσωπικούς σκοπούς, για παράδειγμα, για να συμπληρώσετε με ακρίβεια πληροφορίες σχετικά με την εμπειρία στη φόρμα αίτησης, μπορείτε να τα βγάλετε πέρα με φωτοαντίγραφα σελίδων για το τελευταίο 10 χρόνια εμπειρία.
Η διαδικασία υποβολής πληροφοριών σχετικά με την εργασιακή εμπειρία
Μπορεί να σου αρέσει επίσης
Η διαδικασία για τη συμπλήρωση της αίτησης και την εισαγωγή στοιχείων σχετικά με τη διάρκεια της υπηρεσίας και την εργασιακή εμπειρία του αιτούντος ενδέχεται να διαφέρει ελαφρώς ανάλογα με το είδος της νομικής σχέσης εργασίας που έχει αυτήν τη στιγμή (δεν εργάζεται, είναι επίσημα απασχολούμενος, εργάζεται σε γκρι τομέα της οικονομίας και δεν απασχολείται επίσημα).
Στην παράγραφο 14 του εντύπου αίτησης, είναι απαραίτητο να αναφέρονται πλήρεις πληροφορίες σχετικά με την εργασιακή εμπειρία του αιτούντος τα τελευταία 10 χρόνια:
- Τόποι επίσημης απασχόλησης (ονόματα οργανισμών).
- Οι νομικές τους διευθύνσεις·
- Ο όρος εισδοχής στο κράτος και απόλυση από την εργασία.
- Θέση του αιτούντος.
Εάν η εργασιακή εμπειρία είναι λιγότερο από 10 χρόνια, στη συνέχεια στην παράγραφο 14 του ερωτηματολογίου αναγράφονται επιπλέον οι περίοδοι φοίτησης σε ανώτατα, δευτεροβάθμια εξειδικευμένα και δευτεροβάθμια εκπαιδευτικά ιδρύματα. Εάν η εκπαιδευτική εμπειρία για το τελευταίο 10 χρόνια επίσης απουσιάζει, τότε στη στήλη αναγράφεται η διεύθυνση κατοικίας του πολίτη.
Διαλείμματα απασχόλησης περισσότερο από 1 μήνα πρέπει επίσης να εμφανίζεται στο ερωτηματολόγιο. Σε αυτή την περίπτωση, ο αιτών θα πρέπει να γράψει «Δεν εργάστηκε», αναφέροντας τις συγκεκριμένες περιόδους ανεργίας. Όταν συνταξιοδοτηθείτε, πρέπει επίσης να το αντικατοπτρίζετε στο ερωτηματολόγιο.
Επίσημη απασχόληση
Εάν ο αιτών έχει εργαστεί και συνεχίζει να εργάζεται επίσημα, συμπληρώνει το ερωτηματολόγιο με τυπικό τρόπο, αναφέροντας όλα τα παραπάνω στοιχεία.
Εργαστείτε χωρίς να γράφετε σε ένα βιβλίο
Η άτυπη απασχόληση σημαίνει ότι το έγγραφο βρίσκεται στα χέρια του αιτούντος. Σε μια τέτοια περίπτωση, μπορεί να ξαναγράψει τις διαθέσιμες πληροφορίες, υποδεικνύοντας ότι αυτή τη στιγμή δεν απασχολείται.
Εάν χάσετε το έγγραφό σας
Η απώλεια ενός εγγράφου δεν μπορεί να εμποδίσει την έκδοση διαβατηρίου. Στην περίπτωση αυτή ο αλλοδαπός αιτών πρέπει να συμπληρώσει παράγραφος 14 της δήλωσης, αναφέροντας από μνήμης τον τόπο εργασίας και τους όρους απασχόλησης. Στο τέλος της στήλης, πρέπει να υποδείξετε ότι το βιβλίο εργασίας έχει χαθεί.
Το έγγραφο δεν ξεκίνησε
Εάν το έγγραφο δεν ξεκίνησε λόγω έλλειψης εργασιακής εμπειρίας του αιτούντος, τότε η απασχόληση του αιτούντος αναφέρεται στη στήλη πάνω από 10 χρόνια (έλλειψη εργασίας, κατάρτιση σε εκπαιδευτικά ιδρύματα). Μετά τη συμπλήρωση της στήλης, απαιτείται η αναγραφή: «Το βιβλίο εργασίας δεν εκδόθηκε».
Υποβολή ψευδών στοιχείων: ποια είναι η ποινή
Η παροχή ψευδών στοιχείων στο ερωτηματολόγιο μπορεί να αναγνωριστεί ως βάση για την αναστολή ή την άρνηση έκδοσης του αλλοδαπού. Σε μια τέτοια κατάσταση, ο παραβάτης πρέπει να διορθώσει το λάθος εάν έγινε ακούσια, και μετά η διαδικασία θα συνεχιστεί.
Σε περίπτωση πλαστογραφίας ή παροχής εσκεμμένων ψευδών πληροφοριών, ο αιτών αντιμετωπίζει διοικητική ευθύνη:
- Σύμφωνα με το άρθ. 19.18 του Διοικητικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, για μια τέτοια πράξη προβλέπεται διοικητικό πρόστιμο στο ποσό των από 100 έως 300 ρούβλια.
- Για τους υπαλλήλους, το ποσό της κύρωσης είναι ελαφρώς μεγαλύτερο - από 500 έως 1000 ρούβλια.
Ωστόσο, ένα τέτοιο μέτρο χρησιμοποιείται σπάνια - στις περισσότερες περιπτώσεις, ο δράστης αποχωρεί με μια απλή άρνηση έκδοσης ξένου διαβατηρίου.
Οι αλλαγές στους κανόνες της εγχώριας νομοθεσίας και η σημαντική απλοποίηση της διαδικασίας έκδοσης διαβατηρίου έκαναν ένα βιβλίο εργασίας προαιρετικό έγγραφο κατά τη στιγμή της συμπλήρωσης μιας αίτησης για αλλοδαπό.
Βιβλίο εργασίας για διαβατήριο προσκομίζεται μόνο από όσους αιτούντες δεν έχουν επίσημη απασχόληση, καθώς και σε περίπτωση ασυμφωνίας μεταξύ των παρεχόμενων στοιχείων και των πληροφοριών που διαθέτουν οι υπάλληλοι της Κεντρικής Διεύθυνσης του Υπουργείου Εσωτερικών του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων.
