Η ήρεμη, μετρημένη και ευημερούσα Αυστρία προσελκύει όχι μόνο τουρίστες. Το βιοτικό επίπεδο και ο μέσος μισθός στην Αυστρία το έχουν κάνει από καιρό όνειρο πραγματικότητα για πολλούς μετανάστες εργάτες. Ωστόσο, η επιθυμία να μετακομίσετε σε μια από τις ευημερούσες ευρωπαϊκές χώρες συχνά σκοντάφτει σε αρκετά προβλέψιμα εμπόδια: έλλειψη γνώσης της γλώσσας, ένα μη επιβεβαιωμένο δίπλωμα και προβλήματα με την απόκτηση βίζας εργασίας. Και όμως αυτό δεν σημαίνει ότι οι ξένοι δεν μπορούν να βρουν μια αξιοπρεπή θέση εδώ με ένα αποδεκτό εισόδημα.
Οικονομικοί δείκτες
Πριν από την έναρξη της πανδημίας COVID-19, η αυστριακή αγορά εργασίας ήταν ευνοϊκή έναντι του μέσου όρου της ΕΕ. Είναι δύσκολο να αξιολογήσει κανείς την κατάσταση τώρα. Όμως, δεδομένου ότι η αναζήτηση επιλογών για τη μετανάστευση εργατικού δυναμικού δεν είναι γρήγορη υπόθεση, είναι λογικό να μελετηθούν οι νομοθετικές πτυχές και οι επιλογές για την απασχόληση.
Η νομοθετική βάση για την εργασία στη Δημοκρατία της Αυστρίας αποτελείται από πολλούς κανονισμούς ταυτόχρονα:
- Εργατικό Σύνταγμα Arbeitsverfassungsgesetz - ArbVG.
- Γενικός ομοσπονδιακός νόμος Arbeitszeitgesetz (AZG) - Ρυθμίζει τις ώρες εργασίας (κανονικές ώρες και υπερωρίες).
- Ξεχωριστή πράξη απασχόλησης ως υπηρετικό προσωπικό και βοηθοί στο σπίτι Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz.
- Ausländerbeschäftigungsgesetz - AuslBG - ρυθμίζει την απασχόληση αλλοδαπών.
Βαθμολογία επαγγελμάτων και ειδικών σε ζήτηση
Με βάση τα στοιχεία της Αυστριακής Υπηρεσίας Απασχόλησης (AMS), οι Αυστριακοί εργοδότες αντιμετωπίζουν τη μεγαλύτερη έλλειψη ειδικών υψηλής εξειδίκευσης στη βιομηχανία, το εμπόριο και την παροχή ιατρικών υπηρεσιών. Αυτό αντικατοπτρίζεται στους μισθούς που υπόσχονται οι εργοδότες στους μελλοντικούς εργαζόμενους: ο μισθός ενός γιατρού στην Αυστρία με πενταετή εργασιακή εμπειρία είναι συγκρίσιμος με το μηνιαίο εισόδημα ενός πολιτικού μηχανικού ή ενός προγραμματιστή λογισμικού. Οι νοσηλευτές και οι δάσκαλοι υψηλής ειδίκευσης λαμβάνουν επίσης όχι λιγότερα.
Επιπλέον, η αγορά εργασίας παρουσιάζει έλλειψη τεχνικών εργαζομένων, εργατών κατασκευών, οδηγών, εργαζομένων γραφείου και εποχικών εργαζομένων στη γεωργία και τον τουρισμό.
Παρόλα αυτά, οι Αυστριακοί δεν βιάζονται να αναλάβουν κενές θέσεις στον τομέα των υπηρεσιών ή στις ειδικότητες εργασίας. Τα κενά στις τάξεις του προσωπικού κατώτερου επιπέδου (νταντάδες, καθαρίστριες, βοηθοί στο σπίτι, σερβιτόροι, νοσοκόμες και πωλητές) καλύπτονται συχνά από αλλοδαπούς από την Ανατολική Ευρώπη και την πρώην ΕΣΣΔ.
Για όσους δεν μπορούν να καυχηθούν για σπουδές υψηλού κύρους και σκοπεύουν να αλλάξουν τον τόπο εργασίας τους ή να υποστούν επαγγελματικό νέο προφίλ, η AMS δημιούργησε την πύλη Karrierekompass.
Χαρακτηριστικά προσδιορισμού του επιπέδου των μισθών
Στην Αυστρία, όπως και σε πολλές άλλες χώρες, οι εργασιακές διακρίσεις για οποιονδήποτε από τους γενικά αποδεκτούς λόγους - φύλο, φυλή, θρησκεία ή πολιτικές πεποιθήσεις - απαγορεύονται. Και όμως, υπάρχουν ορισμένοι παράγοντες που επηρεάζουν σημαντικά το μέγεθος του μισθού ενός μεμονωμένου ειδικού:
- Επίπεδο εκπαίδευσης και πρακτικά προσόντα.
- Έλλειψη της επιλεγμένης ειδικότητας - οι εργοδότες είναι έτοιμοι να πληρώσουν 4.000 ευρώ και άνω το μήνα για επαγγελματίες που έχουν ιδιαίτερη ζήτηση.
- Ηλικία - η προτίμηση εξακολουθεί να δίνεται σε εργαζόμενους κάτω των 50 ετών και σε ραγδαία αναπτυσσόμενους τεχνολογικούς τομείς το όριο ηλικίας είναι ακόμη χαμηλότερο.
- Επικράτεια του εργοδότη. Για παράδειγμα, οι μισθοί στη Βιέννη είναι υψηλότεροι από ό,τι σε άλλα κράτη.
- Παράγοντας φύλο. Οι εργοδότες είναι πιο πρόθυμοι να εμπιστευτούν τους άνδρες να κάνουν υπεύθυνη εργασία.
- Ιθαγένεια - δίνεται προτεραιότητα σε πολίτες της Αυστρίας ή ενός από τα κράτη μέλη της ΕΕ, άτομα από άλλες χώρες αντιμετωπίζονται με λιγότερη εμπιστοσύνη.
Κατώτατος μισθός
Ο κύριος νόμος που διέπει τη θέση των εργαζομένων και των εργοδοτών τους είναι το Αυστριακό Εργατικό Σύνταγμα (Arbeitsverfassungsgesetz - ArbVG). Συγκεκριμένα, αναφέρει ότι το ποσοστό κατώτατου μισθού σε ομοσπονδιακό επίπεδο καθορίζεται μόνο για εκείνες τις ομάδες προσλαμβανόμενων ειδικών (βιομηχανίες) όπου:
- είναι αδύνατη η σύναψη συλλογικής σύμβασης·
- οι συλλογικές συμβάσεις δεν ορίζουν ελάχιστους συντελεστές.
Ταυτόχρονα, ακόμη και τα καθιερωμένα τιμολόγια θα πρέπει να αναθεωρηθούν εάν είναι μικρότερα από τα ομοσπονδιακά ή χαμηλότερα από τα επιτόκια που εγκρίνονται στις συμβάσεις άλλων εταιρειών που δραστηριοποιούνται σε συναφείς οικονομικές δραστηριότητες.
Το 2021, οι ελάχιστες συντελεστές για τους οικιακούς βοηθούς αναθεωρήθηκαν ξανά (νόμος για τον καθορισμό των συντελεστών Festsetzung des Mindestlohntarifs für im Haushalt Beschäftigte für Österreich):
| Ομοσπονδιακά κράτη | Κατώτατος μισθός στην Αυστρία και πρόσθετες πληρωμές, ευρώ την ώρα | |||
|---|---|---|---|---|
| Βοηθοί στο σπίτι | Συμπληρώματα | Τεχνικό Προσωπικό | Συμπληρώματα | |
| Μπούργκενλαντ | 9,55 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Burgenland | 11,11 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Burgenland |
| Καρινθία | 9,73 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Kärnten | 10,36 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Kärnten |
| Κάτω Αυστρία | 9,54 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Niederösterreich | 14,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Niederösterreich |
| Άνω Αυστρία | 10,70 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Oberösterreich | 13,30 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Oberösterreich |
| Σάλτσμπουργκ | 9,68 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Salzburg | 12,22 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Salzburg |
| Στυρία | 9,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Steiermark | 16,23 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Steiermark |
| Τυρόλο | 9,76 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Tirol | 14,78 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Tirol |
| Vorarlberg | 9,87 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Vorarlberg | 14,79 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Vorarlberg |
| Φλέβα | 9,72 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Wien | 15,05 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Wien |
Μέσες αποδοχές
Ο μέσος μισθός στην Αυστρία μπορεί να εμπνεύσει πιθανούς μετανάστες που θέλουν να λαμβάνουν πολύ υψηλότερους μισθούς για τις επαγγελματικές τους γνώσεις και δεξιότητες από ό,τι στο σπίτι τους. Ωστόσο, οι αλλοδαποί πρέπει να γνωρίζουν ότι, σύμφωνα με το νόμο για τις ώρες εργασίας, οι Αυστριακοί εργοδότες θέλουν να λαμβάνουν από τον εργαζόμενο για αυτόν τον μισθό:
- 48 ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησης (κατά μέσο όρο, υπολογιζόμενες τις τελευταίες 17 εβδομάδες) - ως κανόνας για τις ώρες εργασίας.
- 60 ώρες απασχόλησης την εβδομάδα χωρίς πρόσθετη πληρωμή για υπερωρίες και προηγούμενη συμφωνία με τον εργαζόμενο - με τη μορφή του μέγιστου επιτρεπόμενου φόρτου εργασίας (δεν μπορεί να είναι κανονικός).
- 10 ώρες την ημέρα ως κανονική εργάσιμη ημέρα, με δυνατότητα παράτασής της σε 12 ώρες χωρίς επιπλέον κόστος, εάν αυτό συμβεί εντός του εβδομαδιαίου μέσου όρου.
Ταυτόχρονα, ο νόμος και οι συλλογικές συμβάσεις από τη βιομηχανία εγγυώνται στους εργαζόμενους δύο επιπλέον μηνιαίους μισθούς ετησίως: τον 13ο ως πληρωμή για τις καλοκαιρινές διακοπές και τον 14ο για τα Χριστούγεννα.
Οι Αυστριακοί νομοθέτες δεν άρχισαν να περιορίζουν τις επιχειρήσεις και να καθορίζουν τον κατώτατο μισθό για τα περισσότερα επαγγέλματα σε εθνικό επίπεδο.
Λαμβάνοντας όμως υπόψη τις κανονιστικές συστάσεις και τις πρόνοιες των συλλογικών συμβάσεων για επιμέρους κλάδους, έχει διαμορφωθεί στη χώρα η εξής κατάσταση με τα εισοδήματα των εργαζομένων.
| Δείκτης | Μέσο εισόδημα στην Αυστρία, ευρώ / μήνα |
|---|---|
| Κατώτατος μισθός (για ανειδίκευτη εργασία) | 1 660 |
| μέσος μισθός | 2 689 |
| Έσοδα ειδικών υψηλής ειδίκευσης | 3 590 |
Επίπεδο εισοδήματος ανά επάγγελμα
Η βαθμολογία μισθών στην Αυστρία ανά επάγγελμα δεν θα εκπλήξει όσους έχουν ήδη μια πρόχειρη ιδέα για το τι είδους ειδικοί μπορούν να αμείβονται υψηλά σε μια χώρα με ανεπτυγμένη οικονομία.
| Όνομα του επαγγέλματος | Μέσες αποδοχές, ευρώ / μήνα | Εύρος μισθών, ευρώ / μήνα |
|---|---|---|
| Οικονομικός αναλυτής | 3017 | 2 449—3 944 |
| Δικηγόρος | 2702 | 2 194—3 532 |
| Γενικός ιατρός / χειρουργός | 3222 | 2 615—4 210 |
| Οδοντίατρος | 2785 | 2 170—3 819 |
| Νοσοκομειακή νοσοκόμα | 3222 | 2 615—4 210 |
| Νοσοκόμα (ιδιωτική) | 2629 | 2 130—3 523 |
| Δάσκαλος σχολείου | 2944 | 2 390—3 849 |
| ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ | 3327 | 2 593—4 564 |
| Παιδαγωγός | 2184 | 1 938—2 622 |
| Προγραμματιστής | 3272 | 2 626—4 340 |
| Λογιστής | 2931 | 2 338—3 866 |
| Μηχανικός Ενέργειας | 2641 | 2 059—3 623 |
| Πολιτικός μηχανικός | 3059 | 2 456—4 060 |
| Αστυνομικός | 2369 | 2 045—2 847 |
| Γραμματέας | 2659 | 2 295—3 194 |
| Πωλητής | 1985 | 1 730—2 369 |
| Οδηγός δημόσιας συγκοινωνίας | 1898 | 1 638—2 281 |
| Σερβιτόρος | 1730 | 1 493—2 078 |
| Νταντά | 2184 | 1 938—2 622 |
| Ηλεκτρολόγος | 2366 | 2 037—2 856 |
| Υδραυλικός | 2300 | 1 981—2 778 |
| Μηχανικός αυτοκινήτων | 2269 | 1 954—2 740 |
| Οικοδόμος | 2089 | 1 803—2 510 |
| Μεταλλωρύχος | 2283 | 1 971—2 743 |
| Επισκευαστής | 2044 | 1 763—2 454 |
| Πολυτεχνίτης στο εργοτάξιο | 2089 | 1 803—2 510 |
Οι αρχές της φορολογίας των μισθών Είναι επίσης απαραίτητο να γίνει κατανοητό ότι το επίπεδο εισοδήματος εξαρτάται επίσης από την κλίμακα της επιχείρησης. Για παράδειγμα, ο μισθός ενός μηχανικού σε μια μεγάλη εταιρεία θα είναι 20-25% υψηλότερος από ό,τι σε μια μικρή ιδιωτική επιχείρηση.
Μετά τη φορολογική μεταρρύθμιση του 2015-2016 άλλαξε η προσέγγιση για τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος από τις αποδοχές των εργαζομένων. Από το 2021, ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων επιβάλλεται σε προοδευτική κλίμακα έξι επιπέδων.
| Ετήσιο εύρος εισοδήματος, EUR | Όριο επιτοκίου |
|---|---|
| έως 11.000 | 0 |
| από 11.000 έως 18.000 | 25 |
| από 18.000 έως 31.000 | 35 |
| από 31.000 έως 60.000 | 42 |
| από 60.000 έως 90.000 | 48 |
| από 90.000 έως 1.000.000 | 50 |
| πάνω από 1.000.000 (το ποσοστό εφαρμόστηκε μόνο μέχρι και το 2020) | 55 |
Το ύψος των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης καθορίζεται από το γενικό νόμο περί κοινωνικής ασφάλισης (συμπεριλαμβανομένης της σύνταξης) - Άρθ. 51 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG. Καθορίζει επίσης τη διαίρεση των επιτοκίων που καταβάλλονται από τα ταμεία του εργοδότη και με τη μορφή έκπτωσης από τον ακαθάριστο μισθό του εργαζομένου.
| Τύπος συνεισφοράς | Μερίδιο εργοδότη (SV-DGA) | Μερίδιο εργαζομένων (SV-DNA) |
|---|---|---|
| Σχηματισμός του ταμείου αποζημίωσης απόλυσης κατά την απόλυση (Selbständigenvorsorge) | 0.0153 | - |
| Ιατρική (Krankenversicherung) | 0.0378 | 0.0387 |
| Ασφάλιση ατυχήματος και επαγγελματικού κινδύνου (Unfallversicherung) | 0.012 | - |
| Για την ανεργία (Arbeitslosenversicherung) | 0.03 | 0—3 % |
| Ασφάλιση συντάξεων (Pensionsversicherung) | 12,55 % | 0.1025 |
Για τη διευκόλυνση των υπολογισμών, το Υπουργείο Οικονομικών έχει αναπτύξει έναν ηλεκτρονικό υπολογιστή ακαθάριστου καθαρού μισθού που δείχνει το ποσό των κρατήσεων λαμβάνοντας υπόψη τα μπόνους Οικογένειας συν φόρους: για παράδειγμα, μια κράτηση για ένα παιδί κάτω των 18 ετών στο ποσό των 1.500 ευρώ ετησίως ή μηνιαία παρακράτηση για κάθε παιδί π.χ. 58,40 ευρώ.
Μισθό διαβίωσης στη χώρα
Η επίσημη απασχόληση στην Αυστρία υπόσχεται αξιοπρεπή αμοιβή για όσους απασχολούνται σε θέσεις που δεν προβλέπουν την εκτέλεση καθηκόντων υψηλής ειδίκευσης:
- Ο μισθός ενός εργαζομένου μπορεί να κυμαίνεται από 1.570 έως 1.890 ευρώ / μήνα.
- πραγματικό εισόδημα επαγγελματία με μέσο επίπεδο προσόντων - 2 130-2 640 ευρώ / μήνα.
- Οι εργαζόμενοι με υψηλό επίπεδο επαγγελματικών δεξιοτήτων κερδίζουν 2.940-3.750 ευρώ / μήνα.
Ταυτόχρονα, το επίπεδο διαβίωσης στην Αυστρία το 2021 επιτρέπει σε μια οικογένεια με δύο παιδιά να πληρώσει πλήρως τους λογαριασμούς της, ακόμη και αν ένας από τους γονείς απασχολείται με μερική απασχόληση.
| Κατηγορία κόστους | Τυπική οικογένεια: ένα ή δύο παιδιά και δύο γονείς | Τυπική οικογένεια: δύο παιδιά και δύο εργαζόμενοι γονείς | Ανά ενήλικα που ζει μόνος |
|---|---|---|---|
| Θρέψη | 650—845 | 745—965 | 185—240 |
| Κατάλυμα | 880—995 | 880—995 | 445—505 |
| Μεταφορά | 61—91 | 61—91 | 30—45 |
| Ιατρική φροντίδα | 28—77 | 28—77 | 7—19 |
| Εκπαίδευση | 27—92 | 27—92 | - |
| Αλλα | 82—105 | 87—110 | 33—40 |
| Συνολικό κόστος | 1 728—2 205 | 1 828—2 330 | 700—849 |
Στατιστικά στοιχεία για την απασχόληση
Σύμφωνα με τη Eurostat, το δεύτερο τρίμηνο του 2021, το ποσοστό ανεργίας στην Αυστρία ήταν μόλις 4,5%. Ταυτόχρονα, μεταξύ των νέων (οι Αυστριακοί από 15 έως 24 ετών θεωρούνται) το 8,4% παρέμεινε χωρίς εργασία και μόνο το 3,3% των ηλικιωμένων (ηλικίας 55 έως 64 ετών) αναζητούν εργασία.
Ωστόσο, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του Εθνικού Γραφείου Στατιστικής AMS στο διαδίκτυο, το εκτιμώμενο ποσοστό ανεργίας ήταν ελαφρώς υψηλότερο: τον Σεπτέμβριο του 2021 ήταν 6,6%: 6,8 - μεταξύ των γυναικών, 6,5% - στους άνδρες. Παράλληλα, το υψηλότερο ποσοστό ανέργων παρατηρήθηκε στη Βιέννη και την Καρινθία και το χαμηλότερο στο Τιρόλο και το Σάλτσμπουργκ.
Μεταξύ των αλλοδαπών που έλαβαν βίζα εργασίας στην Αυστρία (είναι σχεδόν αδύνατο να εργαστούν παράνομα εδώ), το ποσοστό ανεργίας είναι ελαφρώς υψηλότερο: τον Σεπτέμβριο του 2021, το μέσο ποσοστό ήταν 9,4%: 11,3 στις γυναίκες και 8,2% στους άνδρες.
Κάποια αισιοδοξία ενθαρρύνεται από το γεγονός ότι ο αριθμός των ανέργων κατοίκων άλλων χωρών μειώθηκε σταδιακά. Η αυστριακή υπηρεσία απασχόλησης καταγράφει ότι η μερίδα του λέοντος (67%) των εγγεγραμμένων ανέργων είναι σε ενεργό ηλικία από 25 έως 49 ετών.
Οι αλλοδαποί που διαμένουν επίσημα στη χώρα μπορούν να διεκδικήσουν το ίδιο επίπεδο κοινωνικής προστασίας κατά της ανεργίας με τους Αυστριακούς πολίτες (οι όροι κοινωνικής ασφάλισης και καταβολής παροχών ορίζονται στον ομοσπονδιακό νόμο Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977, AlVG). Το ύψος της κρατικής ενίσχυσης εξαρτάται από τον μισθό του εργαζομένου στην Αυστρία τους τελευταίους 24 μήνες. Μπορείτε να υπολογίσετε τα επιδόματα ανεργίας χρησιμοποιώντας μια αριθμομηχανή.
Συμπέρασμα
Το επίπεδο των μισθών στην Αυστρία δεν θεωρείται το υψηλότερο στην Ευρώπη, αλλά η χώρα σίγουρα πέφτει στην πρώτη πεντάδα όσον αφορά την ελκυστικότητα. Θα πρέπει επίσης να ληφθεί υπόψη ότι η χώρα μπορεί να προσφέρει άνετες συνθήκες διαβίωσης και οι αρχές είναι έτοιμες να διασφαλίσουν την ασφάλεια ολόκληρου του πληθυσμού.
